金秋送爽，笃行致远。为持续深化教师队伍建设，完善青年教师系统化、常态化培养机制，充分发挥骨干教师示范辐射与“传帮带”作用，推动师资力量迭代升级、教育教学质量提质增效，9月10日晚，江西宜春市袁州区伯塘中学隆重举行“青蓝工程”师徒结对仪式，为青年教师专业成长搭建优质平台，为学校教育高质量发展注入持久动能。

　　仪式现场秩序井然、氛围庄重浓厚。活动中，学校领导分别就师资培育、师徒履职、成长赋能作部署讲话。黄胜副校长立足学校发展大局，阐明青年教师队伍建设的重要意义，他表示，青年教师是学校未来发展的中坚力量，是教育事业接续前行的新生动力，希望全体青年教师珍惜平台、虚心求教，立足课堂深耕教学，立足教研锤炼能力，在点滴积累中快速成长、稳步精进。陈发庚校长现场宣读师徒结对名单，明晰结对职责、细化培养任务；邹清平副书记为骨干教师颁发聘书，一纸聘书承载着育人使命与示范担当，标志着学校“老带新、共研修、同成长”的育人机制正式落地。苏长红校长在总结讲话中强调，师徒结对既是传承更是责任，师傅要真带真教、倾囊相授，徒弟要真学真练、笃行实干，让青蓝结对成为赋能教师成长的“加速器”、推动学校发展的“强引擎”。

　　师道永续，薪火相传。本次“青蓝工程”结对仪式的开展，进一步夯实了学校师资建设体系，营造了勤学善研、互帮共进、潜心育人的浓厚教风学风。下一步，伯塘中学将持续做实做细青年教师培养工作，常态化开展师徒教研、课堂磨课、经验交流等活动，推动新老教师双向赋能、互助成长，以优质师资建设赋能优质教育发展，持续书写区域基础教育高质量发展新篇章。（张泳荧）

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